预防和克服高校辅导员职业倦怠的有效对策研究

高校辅导员作为高等教育工作者的重要成员,与大学生接触最为密切,然而这一岗位却存在着人员流动大等特点,这与高校辅导员职业倦怠关系密切,对此为有效预防和克服高校辅导员职业倦怠,本文提出提高辅导员的政治素养;做好辅导员的业务培训;重视辅导员心理素质培养;增强辅导员的社会认同度,促职业化发展;优化辅导员考核、评价、激励机制等建议。