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构建企业员工绩效考核体系的研究

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摘要 本文将围绕绩效考核从是什么、为什么、怎么做三个方面进行探析。绩效考核,通俗地讲,就是通过对员工的工作态度、工作行为、工作结果等有关信息的搜集与整理,然后运用科学的方法,按照一定的标准对员工进行评价。
作者 任丽芳
出处 《中国电子商务》 2014年第10期97-97,共1页 E-commerce in China
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参考文献3

二级参考文献36

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共引文献131

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