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谈实习生用工法律规范
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摘要
因学生的实习活动被排除在劳动关系之外,不受劳动法律保护,所以,实习生无论在劳动权益保护及权利救济方面都面临着困境,成为一个制度性社会弱势群体。建议扩大《劳动法》调整范围,明确实习生特殊劳动者的身份,为其搭建一个权利救济路径。
作者
吴友良
曹丽英
胡敏
机构地区
江苏省苏州市人力资源和社会保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第5期31-33,共3页
China Labor
关键词
实习生
主体资格
职业教育
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
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