派遣用工转直接用工是否有经济补偿

案情简介 王某于2014年3月15日申请仲裁，请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年5月51日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。