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绩效管理的困境和解决方法
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摘要
本期《管理大家谈》主要为企业阐述绩效和人员的一些管理经验及方法,每一家企业都知道:培养人才是很重要的,自己培养的人才使用起来更可靠,培养人才是需要漫长时间的。人是世界上最宝贵的资源,而且是最复杂、状态最不稳定的资源。很多企业没有意识到员工的潜力对企业的影响力。挖掘员工的潜力可以为企业创造更大的效益。
作者
张诗信
出处
《全面腐蚀控制》
2014年第5期13-13,80,共2页
Total Corrosion Control
关键词
绩效管理
人才使用
管理经验
企业
培养
不稳定
资源
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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全面腐蚀控制
2014年 第5期
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