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女大学生就业过程中弱势问题的原因及对策

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摘要 近年来,高校不断扩招,大学毕业生数量不断增加,就业问题也成为社会民生的一个大问题,大学生就业难,女大学生就业更难。女大学生在就业过程中与男学生相比,有较大弱势,解决女大学生就业难的问题,不仅关系到中国女性的教育问题,也关系着社会的和谐稳定。笔者就当前国家女大学生就业过程中的性别歧视问题进行深入分析,并提出相应的解决对策,为实现女大学生的顺利就业提供便利。
作者 覃玉荣
机构地区 成都师范学院
出处 《中国校外教育》 2014年第6期17-17,26,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
  • 相关文献

参考文献2

  • 1杜洁.公共政策的社会性别分析:论国外相关实践及意义.第二届社会性别与公共管理论坛论文集.北京:妇女研究论丛,2006.
  • 2李敖.性别平等法律保障.北京:中国社会科学出版社,2009.

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