期刊文献+

美术类高校教师工作倦怠状况及其与压力、职业认同的关系研究

原文传递
导出
摘要 本研究采用问卷调查法,对413名浙江省高等艺术院校美术教师的工作倦怠状况进行了调查,分析了压力、职业认同对工作倦怠的影响。结果发现:目前美术类高校教师工作倦怠总体并不严重,压力中等以下;美术类高校教师压力与工作倦怠呈正相关,压力是工作倦怠产生的重要原因之一;职业认同感与工作倦怠之间呈显著负相关,美术类高校教师职业认同感越高,工作倦怠程度越低;职业认同(情感认同、持续认同)在压力与工作倦怠的关系中起到部分中介作用。
作者 文涛
出处 《艺术教育》 2014年第6期40-41,49,共3页 Art Education
  • 相关文献

参考文献6

  • 1Freudenberger, H.J..Staff Burnout[J].Journal of Social Issues, 1974 ( 30 ):169-165.
  • 2李超平,时勘.分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J].心理学报,2003,35(5):677-684. 被引量:1323
  • 3Meyer S P, Allen N J, Smith C A.Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three-component Conceptualization [J].Journal of Applied Psychplogy, 1993 ( 78 ):538-551.
  • 4Maslach C, Jackson SE The measurement of experienced bumout[J].Journal of Occupational Behavior, 1981 ( 2 ): 99-115.
  • 5候杰泰,温忠麟,成子娟.结构方程模型及其应用[M].北京:教育科学出版社,2004:7.
  • 6汤国杰.普通高校体育教师职业认同理论模型构建与实证研究[J].北京体育大学学报,2009,32(3):98-101. 被引量:36

二级参考文献22

  • 1张力为,梁展鹏.运动员的生活满意感:个人自尊与集体自尊的贡献[J].心理学报,2002,34(2):160-167. 被引量:105
  • 2徐国芳.浙江省高校体育教师心理压力的调查研究[J].浙江体育科学,2006,28(3):72-73. 被引量:2
  • 3LJJ, CHANG, LIANG. Relationships between professional commitment, job satisfaction, and work stress in public health nurses in Taiwan[J]. Journal of Professional Nursing, 2007, 23(2) : 110 - 116.
  • 4JUDGE T A, BONOJE, EREZA, et al. Core self- evaluations and job and life satisfaction: The role of self concordance and goal attainment[J]. Journal of Applied Psychology, 2005, 90(2) :257 - 268.
  • 5JUDGE T A, BONO J E & LOCKE E A. Personality and job satisfaction:The mediating role of job characteristics[J]. Journal of Applied Psychology, 2000, 85:237 - 249.
  • 6BLUSIEIN D L, DEVENIS L E, Kidney B A. Relationship between the identity formation process and career development. Journal of Counseling Psychology, 1989, 36(2) : 196 - 202.
  • 7SHELDON K M, ELLIOT A J. Goal striving, need satisfaction, and longitudinal well - being: 7he self- concordance model[J ]. Journal of Personality and Social Psychology, 1999, 76:482 - 497.
  • 8MEYER J P, ALLEN N J, SMITH C A. commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three- component conception [J ]. Journal of applied psychology, 1993, 78(4) : 538 - 551.
  • 9JUDGE T A, EREZ A, BONO J E et al. The Core Self- Evaluations Scale (CSES): Development of a measure [ J ]. Personnel Psychology, 2003, 56:303 331.
  • 10陈恒盼,核心自我评价与员工满意感、离职意向的关系研究[D].浙江大学硕士毕业论文,2008.

共引文献1471

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部