医院人力资源管理中“以人为本”理念的应用

随着时代进步和社会发展的需要,要推动医疗卫生事业的全面发展,就要打破医院传统的"官本位"的封建思维,全面优化医院人才管理机制,从以人为本的管理理念出发,自上而下的整改医院体制。