二连浩特市“四个突出”加强大学生村官教育管理

一是突出教育管理，实现角色转变。实行大学生村官年度培训、定期谈话和集中轮训制度，将他们教育培训纳入“干部素质提升工程”规划；建立苏木党委成员和嘎查“两委”干部传帮带机制，指导和帮助大学生村官尽快适应环境，尽早进入角色。二是突出实践锻炼，提高综合能力。