期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

经营者年薪制基本条件亟待完善

The System of Yearly Salary for Management Is Under perfecting

下载PDF

导出

摘要在我国对国有企业经营者实行年薪制激励方式已是大势所趋。但就目前的情况看 ,实施这种激励方式的基本条件方面尚存在不容忽视的诸多薄弱环节。在具体分析国企经营者年薪制现存问题的基础上 ,对进一步完善这些基本条件的问题进行了一定思考 ,提出了见解。

作者张捷

机构地区东北财经大学会计学院

出处《集美大学学报（哲学社会科学版）》 2001年第1期29-33,共5页 Journal of Jimei University：Philosophy and Social Sciences

关键词年薪制国有企业经营者经营者人才市场现代企业制度政府激励经营者报酬管理机构

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李正华,叶国标.上海积极构筑经营者人才市场[J].专家工作通讯,2001(7):14-15.
2李鹤富.加快培育经营者人才市场——谈学习十届四中全会《决定》的体会[J].上海企业家,2000(2):10-13.
3徐清照.关于国有企业经营者年薪制问题的思索[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2000(3):41-43.
4张革初.国有企业经营者成长的三大机制[J].经济研究参考,2001(71):31-32.
5毛鹏岳.浅议对国有企业经营者的激励与约束[J].上海金融高等专科学校学报,2003(1):37-40.
6建立企业经营者人才市场关键是不搞任命制[J].现代企业教育,2000(11):40-40.
7闫永海,黄远友.加快我国企业经理市场化建设的思考[J].技术经济,2004,23(8):21-23.
8伊然.“猎头”，人才商战——记上海厂长经理人才公司[J].领导广角,2000(9):29-30.
9王志芳.经营者激励与股票期权制[J].华北水利水电大学学报（社会科学版）,2002,24(1):4-6.
10何金秀,袁相华.关于国企经营者激励和监督机制的思考[J].水利发展研究,2001,1(4):42-44.

集美大学学报（哲学社会科学版）

2001年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部