论现阶段普遍就业模式的不可行性

现阶段我国实行的是一种普遍就业的模式，即凡是年龄在16—59岁（男）和54岁（女）的人口，均属于就业对象，其中城镇就业者还必须主要地由国家统一安排。实践证明，这种普遍就业的模式存在着许多弊病，它一方面并不能达到劳动力的普遍及时就业，另一方面还造成了企业内部劳动力的严重过剩。