会计人员委派制若干问题浅析

目前会计人员委派制已在部分省市取得了显著的成效,并呈普及之势。纵观各地模式,不外乎以下两种:一种是由具有管理和监督职能的会计事务管理机构负责被委派会计人员的人事、工资、奖金、福利待遇、考核、奖惩等(暂称“统管式”);第二种是被委派会计人员的人事、工资、福利待遇、奖金由用人单位负责,而会计管理机构只负责培训、考核、奖惩等事务(暂称“分管式”)。这两种会计人员委派模式在实际操作中虽有其重要的现实意义,但也存在很多问题亟待解决。