研究企业文化，提值新构行为规范

“企业文化”这个概念最早出现在日本。二次世界大战后日本在困境中发展经济，企业家们在创办企业的过程中，一方面从西方引进一整套科学技术和严格的管理控制手段，另一方面吸收中国儒家文化的精华并结合本民族的特点，形成了一套以忠诚为核心的价值观体系。这种融西方理性与东方灵性于一体的企业文化模式，使得日本企业具有较强的外部适应力和内部凝聚力。在战后二、三十年的时间内，日本企业文化在经济腾飞中起到了相当重要的作用。