以人为本 建立现代企业人力资源管理机制
被引量:2
同被引文献13
-
1赵凤敏.激励及其在现代人力资源管理中的作用[J].广东行政学院学报,2000,12(1):33-35. 被引量:13
-
2张今声.加强团队建设 发扬团队精神[J].社会科学辑刊,1997(5):77-81. 被引量:4
-
3郑士贵.创新的人力资源管理[J].管理观察,1996,0(11):57-57. 被引量:1
-
4徐风军,张子平.对建立企业人力资源管理体系的思考[J].江苏冶金,2004,32(4):59-61. 被引量:1
-
5胡雪梅,彭玉亮.美国人力资源管理模式及其发展[J].市场周刊(财经论坛),2004(10):61-62. 被引量:1
-
6赵玉兰,李新.高校师资队伍建设与管理探讨[J].药学教育,2004,20(3):41-44. 被引量:5
-
7[美]罗伯特巴克.沃绩效管理[M].北京:中国标准出版社,2001..
-
8[美]麦克尔比尔.管理人力资本[M].北京:华夏出版社,1998..
-
9汪月.加入WTO后中国人力资源管理变化的趋势[J].人才资源开发,2000(3):29-29. 被引量:2
-
10袁维海.知识经济时代呼唤人力资源管理[J].技术经济,1999,18(12):19-21. 被引量:2
二级引证文献9
-
1周建兵,胡均权,易强.院校学术工作绩效评估与激励的探究与实证[J].解放军理工大学学报,2004,5(2):61-63.
-
2周莲芳.欠发达地区高校师资队伍建设初探——以宿迁学院为例[J].长春理工大学学报(自然科学版),2010,33(10):161-162.
-
3刘书庆,向淋勇,扈广法.开发类科研院所战略变革研究[J].科技管理研究,2005,25(5):11-13. 被引量:4
-
4曾联平.感恩意识:高校创新师资管理的切入点[J].湖南商学院学报,2008,15(4):68-71.
-
5王泱,周泽.高校教师队伍建设现状及改革措施研究[J].当代教育论坛(宏观教育研究),2009(11):56-57. 被引量:9
-
6邓月.企业化转制中科研院所后勤系统人力资源管理对策研究——以中科院机关为例[J].中国人力资源开发,2010,27(6):95-99. 被引量:6
-
7王泱.高校教师队伍建设现状及改革对策研究[J].中国电力教育,2006(S4):227-228. 被引量:4
-
8梁志栋.模糊综合评价法在绩效考核中的应用研究[J].人力资源管理,2012(11):164-166. 被引量:8
-
9李欢欢.科研院所的科研人员绩效考核模型设计[J].科学与管理,2008,28(1X):62-63. 被引量:6
-
1张丽丽.建立邮政企业新的人力资源管理机制[J].中国邮政,2003(3):23-23.
-
2李莉,付卫军,杨艳彦.浅谈人力资源的管理机制[J].经济技术协作信息,2008(12):53-53.
-
3徐明慧,郑继明.浅析电信运营企业人力资源管理[J].广东通信技术,2005,25(6):39-42. 被引量:1
-
4黄丽萍.公路养护单位人力资源管理的现状与管理对策研究[J].经营管理者,2014(12X):167-167. 被引量:2
-
5朱兆丰.邮政企业人力资源管理机制创新谈[J].中国邮政,2004(4):30-31. 被引量:2
-
6北京燕莎友谊商城有限公司[J].时代经贸,2010,8(23):130-130.
-
76美国众筹平台(Kickstarter)[J].企业研究报告,2013(3):15-17.
-
8徐晓军,周姝怡.激励创新:盘活人力资源[J].中国电信业,2004(5):52-54.
-
9张梦.承认中国市场经济地位——下一个国家会是谁?[J].远东经济画报,2004(8):17-21.
-
10张抗抗.只有严格保护知识产权才能激励创新[J].中国版权,2007(1):32-33.
;