全民企业改革的根本出路在于真正确立职工的“双重地位”

几年来，我国已试行了多种企业改革方案，如承包制、租赁制、资产经营责任制等。这些方案都不同程度地体现了“两权”分离原则，对搞活企业起了一定作用。但是，如果说资本主义条件下的“两权”分离在形式上表现为资本家寻找、挑选厂长（经理）的话，那么，我们现在所试行的以上各种改革方案，