西方的效率工资理论

70年代以来，西方主流经济学内部正在经历一场以信息经济学为核心的悄悄变革。许多经济学家抛弃了传统经济学中的信息完全假定，对信息不完全条件下的市场均衡进行了大量研究，取得了一批富于创新性和启发性的新进展。目前，要对这场变革作全面评价，为时尚早。但根据笔者接触到的文献材料看，称之为“信息经济学革命”，并不为过。本文要介绍的效率工资理论，便是这场变革的成果之一。