用人单位违法在先,劳动者辞职能得到经济补偿金吗?

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摘要案由温某于2012年9月1日到某公司上班,公司未与温某签订劳动合同,未购买社会保险.2013年10月7日,温某以用人单位未为其缴纳社会保险费为由,以邮件形式向公司送达了辞职申请书,并于10月14日领取了当月工资后离开公司,此后未再上班.后温某将该公司诉至劳动人事争议仲裁委员会,要求公司向其支付十一个月的双倍工资和一个半月的经济补偿金.

作者谢春

出处《四川劳动保障》 2014年第1期40-41,共2页

关键词经济补偿金用人单位劳动者单位违法人事争议仲裁委员会社会保险费职能劳动合同

分类号 F842.61 [经济管理—保险]

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