离职员工违反保密协议被判赔违约金

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摘要案由 2007年,叶某与某技术公司签订劳动合同,并签订了附件《员工保密协议书》.该保密协议约定公司每月应向叶某支付保密金,并约定在解除或终止劳动合同后2年内,叶某不得到与该公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务.保密协议中还约定,若叶某在竞业限制期内,违反竞业限制义务,应返还公司支付的全部竞业限制经济补偿金并承担3万元违约金.

作者鲍闻

出处《四川劳动保障》 2014年第1期41-41,共1页

关键词保密协议离职员工违约金违反终止劳动合同技术公司同类产品竞业限制

分类号 F713.51 [经济管理—市场营销]

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