劳务派遣员工薪酬体系的设计与实践

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摘要在现代企业中,多种用工形式并存是企业解决用工成本、降低法律风险、提高工作效率的重要举措.在航天系统内,劳务派遣员工逐渐成为企业的一支生力军,在某些辅助性、临时性岗位上发挥着重要的作用.随着劳务派遣员工队伍的发展和壮大,如何有效管理好这支队伍,为企业留住技术能力日益成熟、表现优秀的员工,增强他们对企业的归属感和忠诚度,是航天企业当前亟待解决的难题.

作者张宁韩青姜凝孙昕

机构地区北京控制工程研究所

出处《航天工业管理》 2014年第1期37-40,共4页 Aerospace Industry Management

关键词员工薪酬体系劳务派遣现代企业实践设计用工成本用工形式法律风险

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.5 [经济管理—产业经济]

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