摘要
一薪酬管理作用及现行薪酬存在的问题1.薪酬管理的作用。人力资源管理对企业发展起到举足轻重的作用,而薪酬管理是企业人力资源管理的重点和核心工作,科学有效的薪酬管理方法能够让员工发挥出最佳潜能,对企业员工的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。2．现行薪酬存在的主要问题。煤炭企业员工的经济基础主要源于薪酬．当前社会发展条件下．获取工资收入是员工工作的一个重要动因。由于近两年来．煤炭市场形势急转直下，供求关系发生逆转，煤炭价格连续下跌，煤炭销售由高峰走向低谷，企业经济效益一路下滑。
