摘要
近年来,我省按照建立统一规范灵活的人力资源市场的要求,积极推进人才市场和劳动力市场整合进程,加强市场管理、完善公共服务、促进人力资源服务业发展,人力资源市场整合各方面工作有序推进。但是在人力资源市场整合中仍存在着一些矛盾和问题。具体体现在以下几方面：1.关于市场管理。一是地方立法工作难度较大。由于各部门协调困难、缺乏国家级立法等原因,人力资源市场建设进展缓慢。目前对人力资源市场的管理,主要还是根据原人才市场、劳动力市场的规章。难以适应新形势下的人力资源市场管理要求。二是监管手段单一。特别是对网络招聘、猎头、人力资源管理俗询等新兴业态的监管缺乏有效手段。
