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绩效考核在神经内科护理管理中的应用
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4
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摘要
目的探讨绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果。方法制定护士绩效考核实施方案,每月量化考核,考核结果与绩效奖金挂钩,比较实施前后护理质量、护士工作态度和病人满意度情况。结果实施绩效考核后,护理质量、业务水平和病人满意度明显提高。结论科学合理的护理绩效考核,充分调动了护士的工作积极性,提高了工作效率,提高了护理服务质量,促进了护患和谐,同时也促进了医院良性持续发展。
作者
杨梅
谭爱珍
机构地区
广西玉林市中医院
出处
《蛇志》
2014年第2期267-268,共2页
Journal of Snake
关键词
绩效考核
神经内科
护理管理
分类号
R473.74 [医药卫生—护理学]
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