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人力资源管理在企业战略中的作用研究
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摘要
在经济环境日趋复杂的状况下,企业在重视经营活动的同时也要重视企业人力资源的管理。调整好人力资源管理和企业战略二者之间的关系,尤其是五险方面的人力资料管理,充分发挥人力资源的作用,提高企业在市场经济中的竞争力。本文对人力资源管理中五项保险与企业战略的关系进行研究分析,并初步针对如何加强人力资源管理与企业战略契合提出了一些建议。
作者
翟慧霞
机构地区
朔州市平鲁区人力资源和社会保障局
出处
《中国经贸》
2014年第10期103-103,共1页
China Global Business
关键词
人力资源管理
五项保险
企业战略
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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中国经贸
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