国有企业人力资源现状与改革

国有企业改革至今已有三十余年的历程，在这三十年的风雨历程中大多都是经济体制上的改革，人事制度上的改革也才开始于近十几年。改革必然会遇到困难，尤其在现代新机遇、新挑战、新科技、新发展的大环境下，对国有企业人力资源的开发提出了新的要求。