江苏省卫生职业学校就业服务管理

通过了解江苏省卫生类职业学校目前就业管理现状,为进一步完善就业管理体系。用问卷调查法进行调查,现场发卷、当场收回。结果表明所有学校均有健全的就业管理机构,均将就业管理列入年度工作计划,将《就业指导》列入人才培养方案,开展不同形式的就业服务;每年对毕业班学生进行就业意向问卷调查。说明目前江苏省大多数卫生类职业学校就业管理机构健全,就业管理重视,开展了不同形式的就业服务,毕业生就业率始终处于较高状态。