摘要
绩效管理是集团公司经营目标实现的重要工具。通过分析集团公司的组织机构,明确绩效管理的范围,以及绩效目标的设定、分解、监督及考核,针对集团公司的特殊性,对集团公司的绩效管理体系进行梳理。
Performance management is an important tool to achieve business objectives of the Corporate Group.By analyzing the Group ’s organizational structure,to clear scope of performance management,performance goal setting,decomposition,monitoring and assessment, for the particularity of the Group,on the Group’s performance management system of the sort.
出处
《经济研究导刊》
2014年第18期9-11,23,共4页
Economic Research Guide
关键词
集团公司
绩效管理
体系
corporate group
performance management
system
