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事业单位绩效工资分配改革探究
被引量:
2
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摘要
事业单位工资分配制度改革是中国新一轮收入分配改革的重要内容,积极稳妥地推进这项改革,是加快社会事业全面发展的迫切要求,也是构建和谐社会目标的内在要求。建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,健全宏观调控机制,搞活内部分配是事业单位工资分配制度改革的目标。
作者
千红明
机构地区
河南省郑州市环卫机械修配中心
出处
《经济研究导刊》
2014年第18期44-45,共2页
Economic Research Guide
关键词
事业单位
工资改革
岗位绩效
规范秩序
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济研究导刊
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