培育企业员工道德行为,践行社会主义核心价值观——基于人力资源管理方法的分析进路

企业发展要有硬实力,也要有软实力。硬实力是骨架,软实力是血脉,没有血脉骨架支撑不起来。软实力正反映了社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求,是企业员工共同的理想信念、价值追求和行为规范。培育企业员工道德行为即是增加企业的软实力,对于构建积极的员工关系和和谐社会具有非常重要的现实意义。