浅析人岗匹配在企业人力资源管理中的应用

作为国有企业,煤矿一直都是粗放型、劳动密集性企业,始终存在"人多好干活"的思想,大大束缚了企业的发展和劳动效率的提高。本文主要是从煤矿企业人员与岗位的优化配置,控制用工总量出发,发挥人力资源管理的有效配置,从而实现生产效率的提高。