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企业员工管理与自我管理影响因素研究

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摘要 一、问囊的提出 21世纪第一个十年之后，知识经济在全国范围内开始兴起。随之，越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现代的企业管理制度和企业发展和创新体制不断变化的情况下，知识工作者也发挥了举足轻重的作用。这就要求企业在管理与员工的自我管理之间做出一个适当的选择，使得员工既能够充分发挥主观能动性，又可以使企业更好的监督其工作，实现企业管理的有效性。目前，
作者 张国旺 姜浩
机构地区 天津商业大学商学院
出处 《商场现代化》 2014年第13期121-121,共1页
关键词 企业员工管理 自我管理 企业管理制度 知识工作者 主观能动性 21世纪 知识经济 创新体制
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献13

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共引文献8

商场现代化
2014年 第13期

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