期刊文献+

灰色模型GM(1,1)在新疆生产建设兵团护士人力预测研究中的应用 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 目的预测新疆生产建设兵团"十二五"期间护士人力数量。方法利用新疆生产建设兵团统计年鉴,建立灰色模型GM(1,1)来预测兵团护士人力数量。结果兵团护士的灰色预测模型为:^X(1)(t+1)=140219.85e0.0488t-133136.85,模型的后验差比值C为0.265,小误差概率P为1,拟合精度等级为优秀。模型预测2012-2015年兵团护士人力数量分别为8950,9398,9868,10361。结论兵团要加强护士人力资源配置,GM(1,1)模型拟合兵团护士人力的数据结果理想,可用于兵团护士人力的短期预测。
出处 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第3期461-462,共2页 Chinese Journal of Health Statistics
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献12

共引文献90

同被引文献50

  • 1陈波,赵昕昱,陈梦.公立医院扩张中的收益与风险研究[J].当代经济,2012,29(21):60-62. 被引量:10
  • 2毛瑛,井朋朋,吴静娴,刘锦林,朱斌,李翌晨,宋晓阳.我国卫生人力资源的组合预测模型构建及应用[J].中国卫生经济,2015,34(5):21-24. 被引量:28
  • 3陈松,张萍,李斌,郑聪.孕、产、哺乳期护理人员规范化管理实践[J].解放军护理杂志,2007,24(10A):64-65. 被引量:3
  • 4郭平.2010年中国城乡老年人口状况追踪调查数据分析[M].北京:中国社会出版社,2014:35-42.
  • 5Us Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. Registered Nurses [EB/OL]. (2004- 03 - 14) [2014- 09- 12 ].http ://www.ahrq. gov/research/nursestaffing/nursestaff.htm.
  • 6Windle PE. Addressing the nurse staffing shortage [J]. J Perianesth Nurs,2008,23(3) :209- 214.
  • 7Ware JL, Webb L, Levy M. Barriers to breastfeeding in the African American population of Shelby County, Tennessee [J]. Breastfeed Med,2014,9(8) : 385- 392.
  • 8Montour A, Baumann A, Blythe J, et al. The changing nature of nursing work in rural and small community hospitals [J]. Rural Remote Health,2009,9(1 ) : 1089.
  • 9Buchan J, Aiken L. Solving nursing shortages: a common priority[J ]. J Clin Nurs, 2008,17(24) : 3262- 3268.
  • 10Family and Medical Leave Act - Wage and Hour Division (WHD) - U.S. Department of Labor[EB/OL].(2013- 06- 02) [2014- 08 - 30]. httn://www.dol.ov/whd/fmla/.

引证文献3

二级引证文献43

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部