规范人力资源制度 降低人力资源成本

人力资源是企业经营发展的核心竞争力，特别是在激烈的市场竞争环境下，企业的各项生产活动都与人力资源有着密不可分的关系，在此前提下，加强对人力资源制度的规范也有了非常重要的意义，同时，人力资源制度与人力资源成本之间也有着非常密切的联系，本文将对这一内容进行详细的分析说明。