关于360度绩效评估法在党政领导干部绩效考评应用中的思考

鉴于党政领导干部工作性质和要求的特殊性，将360度绩效评估法应用到领导干部的绩效考评工作中，需要注重针对性考评、创新性考评和延续性考评。同时，还要坚持客观公正性原则、可操作性原则、导向性原则、定量与定性有机结合的原则、框架的结构稳定与内容的动态微调有机结合原则。