天津体适堡运动俱乐部HRM现状与对策分析

通过文献资料发、问卷调查法、访谈法、实地考察法对天津体适堡运动俱乐部人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六方面内容进行调查研究，利用在学校所学的人力资源管理理论知识，运用到实践工作中，旨在为天津市健身行业在人力资源管理上提供相关对策，能够对改善体适堡运动俱乐部的人力资源管理实践具有一定的指导意义，也能为天津大多数健身俱乐部提供理论参考。