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青年职工心理压力的干预与管理
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摘要
青年职工主要指年龄在35岁以下的职工。近年来,我国青年职工日趋凸显的心理压力及其引发的问题,不仅直接影响到个体的未来发展、家庭的幸福和睦,社会的安全稳定,更是企业急迫重点研究和解决的突出问题。
作者
孙健
机构地区
北京燃气集团第五分公司工会
出处
《企业改革与管理》
2014年第5期61-61,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
青年职工
心理压力
干预管理
分类号
D412.62 [政治法律—国际共产主义运动]
B844.2 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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企业改革与管理
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