美国CES’2001上的中国流

软件产业的竞争无疑也是人才的角逐。金蝶要成为世界管理软件十强,只靠袁红岗一个人孤军奋站还是远远不够的,必须不断发展和引进世界一流的软件人才。由于创业板有法定的认股期权的计划,该计划的实施有利于把员工与公司的整体利益捆绑一起,所以金蝶承诺在未来的几年公司员工持股的比例将会达到30%。金蝶现有一支260人的研发队伍,占公司员工的四分之一。企业上市,公司员工获得归属感,有资金做为后盾,在人力资源的角逐中金碟将有更多的优势。 机遇与挑战总是同时存在的,摆在金蝶面前的软件市场前景无限广阔,但同时也面临着更多潜在的竞争。 据IDC资料统计,由于国内生产软件比较能适合中国的会计准则,而且售后服务比较好,国内生产的财务软件比进口软件更受中国企业的欢迎,我国1999年财务软件市场的营业额为9.13亿美元。到2004年将达到38.29亿美元,年增长率可达到31%;1999年中国ERP软件市场的营业额3.85亿美元(目前中国ERP软件市场由微软,甲骨文等国际软件发展商在主导,金蝶与用友都只占3%),预计2004年将可达到15.26亿美元,年增长约为32%。 如此巨大的市场不能不是金蝶未来以之奋进的目标。但想轻易吃下这块肥肉的恐怕也没那么容易,撇开用友不说,联想,实达。