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引导青年成才促进企业发展
被引量:
1
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摘要
本文着重分析了集团公司青年员工的现状,提出了从思想引领、能力培养两方面对青年进行培养,同时辅以强有力的制度支持,从而实现集团青年员工跨越式的发展。
作者
解放
机构地区
沈阳飞机设计研究所
出处
《管理观察》
2014年第16期100-101,共2页
Management Observer
关键词
青年
思想引领
能力培养
制度支持
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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管理观察
2014年 第16期
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