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我国知识员工自我效能感影响因素研究 被引量:2

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摘要 21世纪是知识经济时代,知识员工是现代社会的主流工作者,是企业管理的重要资源。很多研究已经证实自我效能感可以促进员工工作绩效的提升,但自我效能感的影响因素研究较少,文章着重探究影响自我效能感的因素。
作者 朱薇
机构地区 扬州大学商学院
出处 《管理观察》 2014年第18期76-77,共2页 Management Observer
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参考文献3

二级参考文献56

共引文献115

同被引文献15

引证文献2

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