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浅析现代企业管理中存在的人力资源问题 被引量:8

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摘要 经济全球化发展和知识经济时代的来临,企业在竞争方面出现了日益激烈的现象,因此,企业的人力资源竞争也越来越激烈。近年来,我国的经济发展取得了很大的成绩,国内经济发展过程中得到了不断的完善。现在,企业在发展过程中面临的市场竞争更加激烈,承受的社会压力也越来越大,因此,现代企业发展过程中对员工的要求也越来越高。新经济时代,知识更新的速度非常快,因此,企业在发展过程中对人力资源进行招聘时,一定要对人力资源的综合素质进行重视,这样对企业未来的发展具有很大的影响。文章对现代企业管理中人力资源问题进行了分析,对提高企业的竞争能力非常有利。
作者 王军
出处 《科技创新与应用》 2014年第22期258-258,共1页 Technology Innovation and Application
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1徐至钧,赵锡宏.浅谈人力资源管理模式,提高人力资源管理人员素质[J]冲国科技博览,2012.
  • 2李继业,王仲发.浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质[J].科技创新与应用,2005.
  • 3王玉兰,钟示生.战略人力资源管理视角下的昆明企业人力资源管理现状调查研究[J].中国外资,2012,(11).

共引文献6

同被引文献15

引证文献8

二级引证文献25

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