摘要
随着经济的迅速发展,人才成为了第一生产力,一个尖端人才所能够带来的经济效益绝对是持续性的。目前的人才流失问题格外引人注目,很多重要人才得不到重视,人才流失问题也得不到较好的解决。从人力资本投资的视角来分析人才流失问题,不仅可以较好的找出目前人才流失的原因,同时能够制定针对性的策略来解决人才流失的问题,对企业的发展和社会的进步有着积极的意义。
出处
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》
2014年第6期139-141,共3页
Journal of Chifeng University:Philosophy and Social Science Chinese Edition
基金
2011年兰州商学院重点科研项目"高流动率下的企业人力资本投资风险的博弈分析"