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应用薪点制原理策划公司薪酬制度

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摘要 薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,为现代企业工资收入分配制度改革提供了一个可供借鉴的模式。它是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以单位经济效益获取的工资定点值,确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。
作者 陶振宇
出处 《人力资源管理》 2014年第7期81-82,共2页 Human Resource Management
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