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集团企业战略性薪酬管控实践研究
被引量:
1
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摘要
本文结合集团企业的具体实践,对基于战略导向的集团薪酬管控体系建设进行了探讨与研究,提供了切实可行的工作经验。
作者
赵忠民
机构地区
本钢集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第7期89-90,共2页
Human Resource Management
关键词
集团企业
战略管理
薪酬管控
实践研究
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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