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提高烟草行业客户经理岗位胜任力培训质量的对策
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摘要
对客户经理培训是提升岗位胜任力的有效途径,是培育和养成共同的价值观、增强组织向心力的有效途径,是建立学习型组织的有效手段。因此,有必要更新培训理念,创新培训机制,通过开展有针对性的培训和建立培训评估机制,提高服务质量和水平,为公司创造更多的利润。
作者
柴士国
丁金安
马斌
机构地区
高唐县烟草专卖局
聊城大学商学院
出处
《人力资源管理》
2014年第7期108-109,共2页
Human Resource Management
基金
聊城市烟草专卖局(公司)科技计划项目"县级烟草营销部客户经理岗位胜任力模型构建与应用研究"的阶段性成果之一
关键词
烟草客户经理
岗位胜任力培训
对策
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
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