构建“五合一”特色文化体系的思考与实践

本文阐述了安阳钢铁股份公司第一轧钢厂,经过长期的企业文化积淀和继承,引入现代管理理念,不断创新管理流程,构建了"五合一"特色企业文化框架体系,有效推进质量体系运作,对企业发展、质量提升、指标创新、效益增长产生了巨大的管理拉动效应的具体做法和所取得成绩。