浅析基层医院人力资源流失的原因及对策

医学人力资源是医院医疗水平的重要保障,基层医院由于薪酬水平、职业发展空间等所限,人才流失较严重,因此必须通过政府重视、改进分配制度提高薪酬水平等来留住人才。