医院人才引进的实践与思索

将"人才引进"作为医院建设与发展的主要人才战略,在医院要实行跨越式发展时,显得尤为重要。但人才引进普遍存在着引进难、引进合适的更难,引进人才风险大等难题。需要通过建立科学的人才评价和引进机制,拓宽人才渠道,构建使用平台,科学合理的配置人才等办法来化解风险、破解难题。