产业转移背景下承接地人力资源软环境构建研究——以衡阳市为例

产业转移承接地对拟转移产业是否具有吸引力,不仅取决于承接地在土地、交通、通讯、电力等方面的硬件环境,更取决于承接地所具备的人力资源软环境。衡阳市地处我国中南部,硬件环境优越,但人力资源软环境存在不足,对之进行系统分析与研究,进而构建对转移产业具有吸引力的人力资源软环境,将有助于增强衡阳市对转移产业的吸引力与凝聚力,最终促进衡阳市经济又好又快发展。