摘要
在经济全球化快速发展的今天,国与国之间的竞争和劳资关系不断促使着国际环境的变化,来自国际社会保障改革的经验和教训可以促进我国的社会保障改革与制度建设保持理性与进步。对于政府的行政管理效率而言,与公务员利益息息相关的养老保险制度有着重要的意义。完善的公务员养老保险制度能够有效调节收入分配、促进公务员队伍高效廉洁、维持公务员队伍的稳定。本文仅从个人及单位责任回归层面对中美两国的公务员制度进行比较分析并提出对我国的启示。
出处
《人力资源管理》
2014年第7期309-310,共2页
Human Resource Management