某发电企业员工职业生涯管理试点工作介绍

本文对新形势下发电企业的人才队伍结构进行分析研究,通过理论分析以及实践经验,提出建立多通道的职业生涯管理办法,逐步摸索出一套有效的员工职业生涯管理模式。