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大学生未来取向的现状分析及引导策略——以江苏大学为例

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摘要 本文以江苏大学为例,调查分析了大学生的五种未来取向类型特点及其影响因素,提出了基于准确定位下的大学生形成正确的未来取向引导策略。
作者 彭倩 陈利
出处 《人力资源管理》 2014年第7期357-358,共2页 Human Resource Management
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